翁南道的博客-阿里巴巴博客

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翁南道简介 (2007-04-05 17:05:21)

颐高集团简介 (2007-04-05 16:56:57)

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2008年，祝福专业市场一路走好 (2008/01/23 10:36)

标签：网商

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CCTV采访有感 (2008/01/09 09:06)

标签：文化

摘要： CCTV采访有感
11月底，有幸参加了2007中国经济风云人物大讲堂，并接受CCTV记者的采访，采访中两个问题记忆犹新；一是中国制造；二是浙商发展；这两个问题都是走出去的意思。
在经济全球化和国际国内市场竞争日益激烈的大趋势下，浙商先发优势正在逐渐模糊化，创业初期的那种体制渐行渐远，浙商应对的挑战和他们面临的机遇一样多，这个时候如何能做稳做大企业，是每个浙商都在思考的问题。
于是...

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10年颐高，感谢颐高人 (2008/01/07 18:32)

标签：创业

摘要： 10年颐高，感谢颐高人
08是奥运年，世界的中国年，
08是颐高十周年，颐高的发展年。
10岁还是小学生，似懂非懂，衣食无忧，
10岁的颐高，已经习惯竞争拼搏，驰骋商场。
1998年8月,高新电脑城开业：颐高诞生了
2000年3月,杭州颐高数码广场开业：出身3岁才拥有自己的名字
2000年11月,宁波颐高数码广场开业：IT连锁浙江起步
...

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多产权，商业物业永恒的痛 (2008/01/03 20:18)

标签：行业

摘要：多产权，商业物业永恒的痛
11月1日，元华，正式退出涌金商圈，曾经的辉煌已经黯淡。
37400平方，地下一层到地上四层，杭州大厦强势管理输出，在杭州市民中拥有良好的口碑……这些都没能阻挡关门的发生。
其实只要存在多产权问题，关门是必然的结局。
有余业主分散，数量众多，意见不能统一只是其一；更关键的是经营者的话语权无法得到保障。每逢续约，其中的波折和...

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专业市场商业传媒的黄金价值 (2007/12/06 13:31)

标签：网商

摘要：
专业市场商业传媒的黄金价值
前段时间受邀请出席了 2007CCTV中国经济年度人物评选----中国经济年度人物大讲堂，对其传媒广告资源有很深的感受，结合目前专业市场，谈几点：
“变现”才是硬道理
了解了广告资源的好处和开发，为专业市场的盈利模式的创新找到了一个新的方向，但只有当完成广告资源的销售，把钱赚到口袋里，才是硬道理！广告资源如何销售呢？如何最...

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拓展----连锁的制胜法宝 (2007/11/21 17:56)

标签：赢在中国颐高翁南道数码连锁

摘要：
拓展----连锁的制胜法宝
前几天，全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥先生来公司参观访问，期间路副委员长的一席话引起了我的思考，他说颐高作为行业中的佼佼者，步子可以再大一点、思想可以在宽一点。这让我想到了连锁事业的拓展法则。
在颐高有一个“三三法则”。即“三天、三月、三年”：三天熟悉一个城市，三个月融入一个城市，三年做深...

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《谁创造了中国专业市场MALL》出版前后 (2007/10/31 16:44)

标签：赢在中国

摘要：《谁创造了中国专业市场MALL》出版前后
1998年，一不小心涉足了专业市场，因为好奇，所以就一头钻进去。慢慢地这是一片极其原始但又充满商机的领域，而且是中国独有。我受益于IT思维和创新，无缝植入专业市场的实践和研究，路好象越走越宽。
做颐高，做连锁，一直实践着专业市场的创新。从亚渠道模式到3C-MALL创新，从电脑城到文三特色街打造，从专业市场跨越到商业地产，战略，品牌，竞争，资本...

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从IT走向商业 (2007/07/18 11:00)

标签：

摘要：从朦胧的大学时代开始，在IT这个年轻的行业里浸淫23年，算得上元老级了。
不知不觉中，从偶然到必然，颐高已从IT中心偏离到IT商业。记得02年第一次随科技局出访美国，走访的全是INTEL、CISCO等科技企业。但我经常开溜，独自跑SHOPPINGMALL。对洛克菲勒拥有纽约35幢大楼，惊叹折服；对每平米年租金14万的第五大街顶级奢侈品专卖店，半信半疑。以后每次出国，虽然也是跟政府团，但我...

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出国感悟 (2007/07/04 17:16)

标签：

摘要：
此时正在新西兰回国的飞机上。02年开始连续五年，每年一次公务出国，都是一样的模式。政府组团，企业家参与，旅游为主，兼公务考察。在被动适应中，逐渐领悟出很多门道，颇有心得。
改变ing
从仰视，到平视
从好奇，到熟悉
从迷洋，到理性
从走马观花，到深度考察
从榨菜泡面，到洋酒西餐
从聋子哑巴，到反客为主
从偷渡闯关，到留学移民
从端盘刷碗，到创业投资 ...

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NBA选秀与颐高人才选拔 (2007/06/27 16:54)

标签：

摘要： “心怀天下渴求人才，不拘一格选拔人才，胸襟开阔善待人才”三国时期的曹操之所以能成就他的霸业，缘于他的以人为本的现实的人才观，从人才学的角度来分析曹操的人才观，对我们今天选拔人才亦有一些现实的意义。
一、心怀天下——揽尽人才
NBA提供给我们的不仅仅是一个篮球的舞台，它招揽各路精英，可以跨越国籍、种族、肤色，只要符合NBA，就是NBA的人...

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